С 1 января 2022 года все регионы перейдут на новую систему оплаты больничного листа и пособия при рождении ребенка

Комментарий доцента кафедры экономики и финансового права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС, кандидата экономических наук Надежды Гусельщиковой

Основная задача системы социального страхования – обеспечивать право граждан на получение пособий в случае временной нетрудоспособности, при рождении ребенка и других выплат.

На протяжении многих лет данные выплаты производились работодателем. Затем работодатель перечислял страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) за вычетом данных расходов.

С 1 июля 2011 года в Российской Федерации стартовал пилотный  проект «Прямые выплаты». Первыми участниками стали Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область. Сегодня в нем участвуют более 50 регионов.

Полностью все регионы перейдут на новую систему оплаты больничного листа и пособия при рождении ребенка с 1 января 2022 года.

Преимущество нововведений заключается в том, что упрощается работа бухгалтера. В его обязанности будет входить только предоставление определенного пакета документов в  ФСС РФ. Пособия сотрудников  не будут зависеть от начисленных страховых взносов работодателя. Отсутствие личного обращения сотрудника к работодателю о выплате пособия. Гарантия получения пособия не зависимо от финансового состояния организации.

Следует отметить, что  наряду с плюсами, есть и отрицательные стороны:

  • необходимость обращения сотрудников фирмы в ФСС РФ в случае не предоставления работодателем пакета документов;
  • переход на банковскую карту платежной системы «Мир», для получения пособия;
  • дефицит средств на покрытие социальных обязательств ФСС РФ;
  • неготовность медицинских организаций и работодателей работать в цифровом формате.

Новая система социального страхования «Прямых выплат» должна ускорить процесс получения пособий и упростить работу бухгалтера.